Posla samo za mlade

SUBOTICA - Od kada je filijala Nacionalne službe za zapošljavanje u Subotici, pre dve godine, počela da organizuje sajmove zapošljavanja, u Severnobačkom okrugu zaposlilo se 1.300 osoba. Građani pozdravljaju ovakav vid susreta poslodavaca i nezaposlenih, ali istraživanje „Blica“ na jučerašnjem devetom sajmu, pokazalo je da za osobe koje su zašle u petu deceniju, sajmovi zapošljavanja nemaju nikakvog smisla, jer poslodavci traže isključivo mladu radnu snagu.

- Radio sam trideset godina, a imam tek 17 godina radnog staža. Kažu mi da sam star i da će mi se javiti ukoliko iskrsne nešto i za mene. Naravno, od toga neće biti ništa, kao [to nije bilo ni do sada. Primili su me na nekoliko mesta, kod privatnika, ali sam dao otkaz, jer neće da me prijave. Neki plaćaju, neki ne, a ja bih radio i za manje para kada bih znao da mi ide radni staž. Sajmovi su dobro organizovani, ali šta to meni vredi, čim vide koliko imam godina, poslodavci samo sležu ramenima - kaže Stipan Sivić (48), nekadašnji radnik „Železnice“.

Isto iskustvo ima i Kata Kaurin (50), koja već deceniju traga za poslom. Ona napominje da je nakon obilazaka štandova uočila da se uglavnom traži mlađa muška radna snaga.

- Imala sam 40 godina kada sam aktivno počela da tražim posao, ali mi od onda govore da sam stara. Došla sam na sajam, iako znam da ovde za mene nema hleba. Zbog bolesti deteta napustila sam radno mesto konobarice u hotelu „Patria“. I suprug mi je nezaposlen i ovo se više ne može nazvati ni životom, ni životarenjem. Dete mi je i dalje bolesno i moram što pre da nađem bilo kakav posao. Više mi nije bitno ni da li će me prijaviti ili ne, čistila bih ulice, radila bilo šta, ali niko neće da me primi zbog godina - kaže Kata Kaurin.

Na sajmu je 40 poslodavaca tražilo 300 radnika, različitih profila. Među njima je i firma „Phoneco“, koja je putem sajma, prošle godine, zaposlila jednog elektrotehničara.

- Sada tražimo poslovnu sekretaricu i elektroinženjera. Imamo već preko 50 prijava i primetila sam da nam svoje CV-je ostavljaju i ljudi koji ni po čemu ne odgovaraju našoj potražnji. Pre svega, naši zahtevi su komunikativnost, rad na računaru i, naravno, više šanse imaju mlađe osobe - kaže Sanja Cvijanov iz „Phoneca“.

Privatnik, moler-farbar, Ištvan Farago došao je da „izvidi situaciju“, jer su mu potrebni radnici.

- Trebaju mi radnici i mislim da je trebalo da se prijavim kao poslodavac, pa se nadam da će uskoro biti još sajmova. Moj uslov je da osoba ima između 25 i 30 godina i, ako se pokaže kao dobar, naravno da će kod mene naći stalan posao - kaže Farago.

Kada ne uspeju da se zaposle u struci, u strahu da ih ne pregazi vreme, mnogi se odlučuju na varijantu „daj šta daš“. Među njima je i Hajnal Gabrić, medicinska sestra, koja traga za stalnim zaposlenjem.

- Ima dosta banaka koje traže radnike, pa sam svoje podatke predala na nekoliko punktova. Naravno da bih volela da radim u struci, ali gotovo je nemoguće i pored zaista mog velikog angažovanja da se zaposlim. Jedan od uslova kod većine poslodavaca jesu godine života. Samo mlađi i rođeni pod srećnom zvezdom mogu da se i zaposle - zaključuje Hajnal.

Najveća potražnja za sezoncima

- Svaki sajam poseti, u proseku, oko 1.500 ljudi. Na prethodnih osam sajmova zaposlenje je našlo 1.300 lica, a ove godine planiramo minimum četiri sajma. Sledeći će se održati u Bačkoj Topoli, 28. marta, a zatim u Malom Iđošu, 11. aprila. Deveti sajam obeležila je potražnja radnika iz oblasti građevinarstva i poljoprivrede pošto se bliži vreme sezonskih poslova - rekla je Nevena Živković, šef posredovanja pri zapošljavanju u NSZ.

Postojeći komentari (0)