Bela kuga uzela maha

BEOGRAD -Uzroke neslavne demografske politike Srbije treba tražiti u složenom i nepovoljnom ekonomskom i društvenom stanju, ali i u odsustvu sveobuhvatne i konzistentne populacione politike u dužem vremenskom periodu-objašnjava Bojan Anđelković, pomoćnik ministra u Ministarstvu rada i socijalne politike.

Nivo rađanja u Srbiji (bez Kosova i Metohije) je čak 30 odsto ispod potreba prostog obnavljanja stanovništva, što znači da će sledeća generacija žena biti za gotovo jednu trećinu manja po broju u odnosu na sadašnju. Pored toga, stopa ukupnog fertiliteta u Srbiji sa vrednošću od 1,45 je iznad evropskog proseka koji iznosi 1,4 deteta po ženi. Nezadovoljavajući ekonomski standard, nezaposlenost, nerešeno stambeno pitanje, problemi čuvanja dece, samo su neki od uzroka nedovoljnog rađanja. Prema popisu iz 2002. godine, više od 900.000 lica u Centralnoj Srbiji i oko 300.000 lica u Vojvodini, odnosno šestina stanovništva obe populacije, stara je više 65 i više godina, što svrstava Srbiju među najstarije zemlje sveta.

Navodeći ove podatke kao alarmantne, Vlada Srbije nedavno je usvojila Strategiju za podsticanje rađanja, koja ima za cilj da pomogne roditeljima i ohrabri ih u proširenju porodice, kako bi popravili nacionalnu demografsku statistiku.

Strategijom za podsticanje rađanja planira se da se trudnicama umesto 65 odsto zarade isplaćuje pun iznos plate, da roditeljski dodaci za drugo, treće i četvrto dete budu veći, kao i da se isplaćuju jednokratno.

MINISTARSTVO OTPUŠTA TRUDNICE

- U trudnoći sam bila otpuštena i to u Ministarstvu nauke i zaštite životne sredine. Nakon isteka prvog bolovanja saznala sam da sam na sreću opet trudna i onog dana kada sam predala papire o trudnoći tog dana sam dobila otkaz. Posle mojih žalbi tadašnjem ministru i direktoru, koje nisu bile uslišene, podnela sam žalbu Opštinskom sudu u Beogradu. Sud donosi odluku u moju korist. Međutim, Ministarstvo se žali i posle dve i po godine Okružni sud menja odluku, navodi se u jednom pismu koje je stiglo na adresu udruženja „Roditelj“.

- Ovakve mere mogu da stupe na snagu tek pošto zakonski propisi budu izmenjeni i kada se, na osnovu propisa, obezbede sredstva za njih u budžetu. Sve to je objektivno moguće tek od 2009. godine - objašnjava Anđelković. Strategija predviđa: obezbeđivanje besplatnih udžbenika za osnovno i srednje obrazovanje trećem i četvrtom detetu, povoljnije stambene kredite mladim bračnim parovima do 35 godina starosti, podsticanje zapošljavanja mladih roditelja, kažnjavanje diskriminacije majki i trudnica i zaštita od samovolje poslodavca žena koje žele da budu majke i uvođenje skraćenog radnog vremena za one žene koje se nalaze na porodiljskom odsustvu.

- Promocija mogućnosti datih Zakonom o radu treba da doprinese korišćenju skraćenog radnog vremena za majke, posebno u firmama u kojima proces rada omogućava primenu ove mere - kaže Anđelković i ističe da su poslodavci, kao i državni organi i svi građani ove države, obavezni su da poštuju Zakon.

- Pojačanu kontrolu će sprovoditi Inspektorat za rad Ministarstva rada i socijalne politike, da bi se onemogućilo poslodavcima da sprovode prikrivenu diskriminaciju trudnica i žena koje žele trudnoću- kaže Anđelković. On navodi da će se ukinuti starosni limit za lečenje neplodnosti koje finansira država, ali broj intervencija će zavisiti od novca u državnom budžetu.

- Utvrđeno je postepeno i stalno povećanje broja pokušaja lečenja neplodnosti, u okviru sadržaja i prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja. To znači da ćemo se u narednim godinama kretati u smeru povećanja broja parova kojima će lečenje neplodnosti biti dostupno, kao i povećanja broja pokušaja lečenja svakom paru pojedinačno. Prema najavi Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, do kraja ove godine lečenje će biti omogućeno svim prijavljenim parovima - kaže Anđelković.

Dragana Soćanin, predsednica udruženja „Roditelj“ ističe da mnogo vremena treba da prođe da bi se prvi rezultati ovih mera videli. Udruženje, pre svega, zanima koji su dalji koraci koji će se sprovoditi u cilju realizacije svega što je strategijom predviđeno.

- Kao roditelja me zanima koje su to mere predviđene za recimo upis dece u vrtić. Ako svake godine ostane neupisano više od 5.000 dece, ne znam na koji način će se strategijom povećati kapaciteti postojećih objekata - ističe Sopoćanin.

Prema njenim rečima, da bi zaštitili ženu koja bi prijavila slučaj diskriminacije na poslu, pa je neophodna izmena Zakona o radu i odgovarajućih akata koji tretiraju ovu oblast.

Autor:

Olivera Teodosin