NIS, za sada, ne otpušta radnike

B92

O konkretnim merama za 2010. godinu još je rano govoriti. Neke i nisu donete, poručuju zvaničnici u NIS-u, ali potvrđuju da imaju viškova rukovodećeg kadra i pored toga što je administracija lane smanjena za 20 odsto. Zbog toga se sa sindikatima razmatraju mogućnosti za povećanje produktivnosti rada i optimizacija troškova poslovanja.

U skladu s programom optimizacije biznisa i povećanja efikasnosti rada, NIS je prošle godine počeo sa smanjenjem broja zaposlenih uz dobrovoljni odlazak s visokom isplatom otpremnina – 750 evra za svaku godinu staža, predviđenih socijalnim programom i kolektivnim ugovorom.

Kako se nezvanično saznaje, razgovori, koje su sindikati NIS-a poslednjih dana vodili s menadžmentom, tiču se izmena pojedinih članova kolektivnog ugovora kojima se reguliše pitanje bonusa i utvrđivanje prosečne zarade.

S obzirom na to da je prema preliminarnim rezultatima NIS za 2009. godinu zabeležio gubitak od oko četiri milijarde dinara, radnici ne mogu računati na podelu dobiti pa i bonusa kako je to rađeno do sada. Zato sindikati zajedno s nadležnima traže model kako da se taj bonus ubuduće isplaćuje.

Upitani ima li bojazni da dođe do izmene socijalnog programa u delu dobrovoljnog napuštanja kompanije, naš izvor tvrdi da do toga ne može doći bez saglasnosti sindikata, koji se sigurno s takvim predlogom ne bi složili.