Nova obaveza za poslodavce od 1. februara

Plan mera za otklanjanje ili ublažavanje

neravnomerne zastupljenosti polova

Obaveštavamo sve privredne subjekte na teritoriji Republike Srbije i širu javnost da svi poslodavci koji imaju preko 50 zaposlenih u stalnom radnom odnosu od danas, 1. februara 2011. godine imaju novu godišnju obavezu.

Naime, u skladu sa Pravilnikom o sadržaju i načinu dostavljanja plana mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova i godišnjeg izveštaja o njegovom sprovođenju ("Sl. glasnik RS", br. 89/2010.), poslodavci sa više od 50 zaposlenih su obavezni da zaključno sa 31.01.2011. godine Ministarstvu rada i socijalne politike dostave sačinjen Plan mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova na osnovu koga se vidi kako će u svom privrednom društvu da smanje ili ublaže diskriminaciju manje zastupljenog pola i kako će da ponude jednake uslove usavršavanja i napretka muškarcima i ženama u okviru svog poslovnog sistema.

Unija poslodavaca 01. 02. 2011. i tokom februara meseca organizuje edukaciju za službe ljudskih resursa i pravne službe kompanija koje imaju ovu zakonsku obaveze i na kojima će svoje članove i druge zainteresovane bliže upoznati sa novom zakonskom obavezom.

U svetlu aktivnosti za pristup Srbije Evropskoj uniji, a kao deo praktičnih programa za unapređenje rodne ravnopravnosti i onemogućavanje različitih oblika diskriminacije potrebno je da preduzeća u Republici Srbiji ozbiljno shvate ovu zakonsku obavezu, jer će time izbeći zakonske sankcije i eventualne primedbe i kazne inspekcijskih organa.

Izvor: Poslovni MAGAZIN