Plaćeno odsustvo samo budžetlijama

B92

S druge strane, oko 380.000 državnih službenika ovo svoje pravo neštedimice koristi.

Da je neophodno uvesti više reda u načine korišćenja plaćenog odsustva kategorični su poslodavci koji tvrde da ih zloupotrebe slobodnih dana skupo koštaju.

Iz tog razloga Unija poslodavaca Srbije traži da se načini korišćenja slobodnih dana ubuduće uređuju posebnim kolektivnim ugovorima na nivou svake kompanije ponaosob, a ne opštim aktima.

ŠIROKO I ZA PROSVETARE

Uz najmanje ustručavanja, pravo na slobodni radni dan najčešće koriste zaposleni u državnoj upravi, a takvih je ukupno 70.479. A rame uz rame sa činovnicima je i 138.391 radnika u sektoru obrazovanja, kao i 161.016 zaposlenih u zdravstvenoj i socijalnoj zaštiti.

"Na plaćeno odsustvo radnici mogu da računaju u slučaju smrti člana porodice, sopstvenog venčanja, selidbe, porođaja drugog člana porodice, saniranja štete u domaćinstvu, polaganja stručnog ispita, učestvovanja u sindikalnim aktivnostima, teže bolesti člana uže porodice, dobrovoljnog davanja krvi...", nabraja Dragoljub Rajić, iz Unije.

Zato nije retkost da zaposleni ”nakupi” i po deset, petnaest dana mimo godišnjeg odmora.

Ovo pravo najčešće koriste radnici u javnim preduzećima, dok je među preduzetnicima to mnogo ređe. U malim firmama se izostanak svakog pojedinca veoma oseća, pa su (zlo)upotrebe slobodnih dana svedene na minimum. U velikim je kolektivima, međutim, situacija potpuno drugačija.

Rajić navodi da neke delatnosti naročito trpe štetu zbog neracionalnog korišćenja slobodnih dana, a da je trgovina na veliko i malo, u kojoj je trenutno zaposleno 183.326 radnika, na najvećem udaru.

"Istraživanja su pokazala da je u svakom trenutku sa posla istovremeno odsutno čak 11 odsto zaposlenih u trgovini", sabira Rajić.