Srpski poslodavci i dalje ne obaveštavaju kandidate o ishodu konkursa
Blic 11.01.2017 | Tanjug
Izostanak povratne informacije o ishodu konkursa iz kompanija i dalje je najslabije ocenjen od strane kandidata koji konkurišu za posao, a nije zabeležen ni pomak u odnosu na prethodnu godinu.
Sa druge strane, način na koji kompanije zakazuju test ili intervju medju najbolje je ocenjenim aspektima u procesu selekcije kandidata za posao, pokazalo je istraživanje "Infostuda". Kako se navodi u saopštenju tog portala, iako kompanije polako postaju svesnije da slanjem povratne informacije utiču na formiranje stava o sebi, kandidati koji konkurišu za posao i dalje izražavaju nezadovoljstvo merom u kojom se to čini i prosečna ocena koju su
